溫州市第三屆青年翻譯大賽已于近日結(jié)束，根據(jù)深圳翻譯公司大賽組委會(huì)透露，此次比賽約有650人報(bào)名參加，參賽規(guī)模為歷屆之最。這些外語興趣者中，有教師、學(xué)生、公務(wù)員、企業(yè)職員等。近年來，不論是政府仍是民間，溫州對(duì)外交流越發(fā)頻繁，外語人才需求逐漸增大。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我市英語興趣者多，但高端專業(yè)人才匱乏，高校外語畢業(yè)生留溫的較少。

譯需求不大檔次不高

翻譯一般分筆譯和口譯兩種形式。筆譯，即用文字翻譯，多以書面形式表達(dá)；而口譯則包含交替?zhèn)髯g、陪同口譯和同聲傳譯等多種類型。據(jù)瞭解，目前我市翻譯市場多以交替?zhèn)髯g為主，如政府間領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤等場合，口舌人坐在會(huì)晤領(lǐng)導(dǎo)身旁，邊聽邊記，在一段講話結(jié)束後，將原話的資訊內(nèi)容清楚正確地表達(dá)出來。

溫州市萬嘉外文翻譯社章紅英告訴記者，他們翻譯社目前擁有專職的翻譯職員5人，當(dāng)業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，也會(huì)請一些兼職職員來幫忙，而這些兼職職員一般是政府部分職員、外貿(mào)企業(yè)人士、大學(xué)教師以及自由職業(yè)者。

那麼，翻譯社如何制定收費(fèi)尺度？章紅英坦言，他們翻譯社對(duì)英文口譯，一天8小時(shí)收費(fèi)500元，不外像政府部分組織的或者其他重大外事交流會(huì)議等翻譯，收費(fèi)相對(duì)會(huì)高一些。

溫州春霞外文翻譯有限公司負(fù)責(zé)人說，他們翻譯社主要以筆譯為主，三個(gè)門店加起來，也不外十多人。一般情況下，禮聘兼職翻譯職員救急也是家常便飯。“誠實(shí)說，在溫州，口譯的需求並不大，即便有口譯業(yè)務(wù)，檔次也不會(huì)很高，一般也就是交替?zhèn)髯g。”

留溫外語畢業(yè)生不到三成

溫州大學(xué)設(shè)有外國語學(xué)院，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才能否知足社會(huì)需求？該院學(xué)生科的一組資料顯示，182名2012屆畢業(yè)生中，有140人被各地外貿(mào)企業(yè)“簽走”，其中留溫的人才不到三成。

溫州醫(yī)學(xué)院外國語學(xué)院副院長王丹也給出了類似的數(shù)字：每年該學(xué)院僅一到兩成畢業(yè)生選擇留溫工作，而且他們中大多數(shù)就是溫州本地人，其他的畢業(yè)生都選擇去杭州、寧波等城市就業(yè)，人才流失率較高。

溫大外國語學(xué)院商務(wù)英語教師夏蓉說，英語專業(yè)要求較高，所以良多學(xué)生選擇更加不亂的師範(fàn)類英語方向，或者畢業(yè)後考取公務(wù)員。另外，與北京、上海等城市的國際化程度比擬，溫州顯然並不具備上風(fēng)，不少英語人才更願(yuàn)意到大城市尋覓機(jī)會(huì)。

溫大外國語學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該學(xué)院已開設(shè)筆譯和口譯課程，目前他們已向國家教育部分申請?jiān)O(shè)置翻譯專業(yè)，但願(yuàn)通過此舉為溫州培養(yǎng)更多的高素質(zhì)翻譯人才。

小語種翻譯人才十分稀缺

市外文學(xué)會(huì)是市第三屆青年翻譯大賽的承辦單位之一。該學(xué)會(huì)理事長盧易透露，目前我市正在組建翻譯人才庫，但願(yuàn)通過比賽的方式，發(fā)掘和篩選翻譯人才，並通過後期的培訓(xùn)機(jī)制，鍛煉和會(huì)萃一批翻譯精英。

“目前溫州外文翻譯人才的貯備非常不樂觀。”盧易說，根據(jù)初步摸底調(diào)查的結(jié)果看，相對(duì)其他外語，我市英語翻譯人才數(shù)目最多，主要分佈在企業(yè)和高校，但諸如德語、俄語等小語種翻譯人才卻十分稀缺，各語種間發(fā)展已經(jīng)失衡。

此外，翻譯社治理不規(guī)範(fàn)也是溫州翻譯水準(zhǔn)長期在低水準(zhǔn)徘徊的原因之一。目前我市共有翻譯社38家，其中20家位於市區(qū)。盧易以為，現(xiàn)有的翻譯社規(guī)模不大，且對(duì)從業(yè)職員的準(zhǔn)入資質(zhì)缺乏必要的認(rèn)定，部門公共場所時(shí)常泛起一些不規(guī)範(fàn)的譯文，甚至就連政府部分也做不出對(duì)應(yīng)的外文政務(wù)網(wǎng)站，這與溫州外向型城市的形象是不適應(yīng)的。

“很少有高層次全球性會(huì)議落戶溫州，市場需求不旺，也是溫州留不住高級(jí)翻譯人才的原因之一。”盧易說，“一些高端翻譯人才以為，在北京、上海等城市有更大的施展空間。”

據(jù)說，在溫州想找?guī)讉€(gè)頂尖翻譯，簡直比大海撈針還要難。“假如把翻譯人才層次比作金字塔，那麼溫州的人才貯備別說是塔尖，就連地基都還沒搭穩(wěn)。”在盧易看來，要掙脫“低、小、散”的不利局面，就要大量培養(yǎng)溫州自己的翻譯人才，並在翻譯品質(zhì)上下工夫