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中國翻譯服務業(yè)分析報告2014 全文(三)

來源:深圳翻譯公司 更新時間2014-05-04

 

中國翻譯服務分析報告2014

 

第三節(jié)  中國翻譯服務業(yè)基本狀況 (第三小節(jié))

翻譯服務企業(yè)的資質(zhì)認證狀況

  企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,120家受訪企業(yè)中獲得認證的企業(yè)僅占37.59%。超六成企業(yè)沒有取得過任何資質(zhì)認證。在獲得認證的企業(yè)中,25.8%的企業(yè)通過的是1309001(質(zhì)量管理體系要求〕的認證,1.7%的企業(yè)通過的是歐洲《翻譯服務一服務規(guī)范》(EN15038〕認證,1家企業(yè)通過軟件企業(yè)成熟度(CMM)認證,9.2%的企業(yè)通過的是與翻譯服務關(guān)聯(lián)度很小的百度認證、北京高新技術(shù)企業(yè)證書、軍工涉密業(yè)務咨詢服務單位安全保密條件等其他形式的認證。認證類型的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計可參見下表3-6。

表3-6翻譯服務企業(yè)資質(zhì)認證狀況

翻譯公司資質(zhì)認證狀況

 

  與此同時,為進一步觀察翻譯服務企業(yè)在企業(yè)資質(zhì)認證方面的地區(qū)差異,項目組將企業(yè)認證情況分為有認證和無認證兩個類別進 行數(shù)據(jù)統(tǒng)計后,得出下圖3-1所示結(jié)果。

不同地區(qū)翻譯公司資質(zhì)認證狀況

圖3-1不同地區(qū)企業(yè)資質(zhì)認證狀況

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統(tǒng)計分布數(shù)據(jù)可以看出,東部 和中部地區(qū)的翻譯服務企業(yè)資質(zhì)認證狀況大致相同,即未通過任何認證的企業(yè)占比較高;而西部地區(qū)則呈現(xiàn)出通過認證的企業(yè)略多于未通過認證企業(yè)的現(xiàn)象,其原因還有待進一步的調(diào)查和研究。

另一方面,我們還就不同企業(yè)分支數(shù)量與企業(yè)資質(zhì)認證情況之間的關(guān)聯(lián)性進行了考察?疾旖Y(jié)果參見下表3-7。

 

表3-7企業(yè)分支機構(gòu)數(shù)量與資質(zhì)認證情況

企業(yè)分支機構(gòu)數(shù)量與資質(zhì)認證情況

  分析上表可知,在無分支機構(gòu)的企業(yè)中,僅有21.2%的企業(yè)通過了資質(zhì)認證;而在擁有1-3個分支機構(gòu)的企業(yè)中,企業(yè)通過認證的比例為42.9%。;當分支機構(gòu)數(shù)量為4-5個時,通過認證的企業(yè)比例為77.8%;而在擁有5個以上分支機構(gòu)的企業(yè)中,高達80%的企業(yè)通過了相關(guān)的認證。從以上數(shù)據(jù)可以推論,企業(yè)分支 機構(gòu)的數(shù)量與企業(yè)通過相關(guān)資質(zhì)認證間是一種正比關(guān)系,隨著企業(yè)分支數(shù)量的 增加,通過相關(guān)國際、國內(nèi)認證的比例也隨之增加。圖3-2也直觀地說明了這一點。

企業(yè)分支機構(gòu)數(shù)量與企業(yè)資質(zhì)認證

圖3-2企業(yè)分支機構(gòu)數(shù)量與企業(yè)資質(zhì)認證

  另一方面,企業(yè)的營業(yè)額與企業(yè)資質(zhì)認證情況間也同樣存在某種關(guān)聯(lián)關(guān)系。通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)分析后可以看出,企業(yè)營業(yè)額越高,企業(yè)通過資質(zhì)認證的比例也越高。分析結(jié)果參見下圖3-3。

企業(yè)營業(yè)額與企業(yè)資質(zhì)認證

圖3-3企業(yè)營業(yè)額與企業(yè)資質(zhì)認證

  綜上分析可以看出以下幾個特點:第一,翻譯服務企業(yè)目前所通過的認證大多是適用于各行各業(yè)企業(yè)的通用管理或技術(shù)認證,缺乏針對我國翻譯服務企業(yè)的資質(zhì)認證項目,亟需建立全國性的翻譯 服務企業(yè)資質(zhì)認證標準體系,完善相關(guān)管理標準。第二、翻譯服務企業(yè)的分支機構(gòu)數(shù)量、營業(yè)額等代表企業(yè)規(guī)模的數(shù)據(jù)與企業(yè)的資質(zhì) 認證之間存在著正比關(guān)系,即企業(yè)的分支機構(gòu)越多,營業(yè)額越高,則獲得資質(zhì)認證的比例就越高。這一方面說明企業(yè)越大越需要規(guī)范的管理,另一方面也說明資質(zhì)認證及管理體系的建立有助于推動企業(yè)發(fā)展壯大。


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